Die Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes für polnische Unionsbürger geht mit einem Fachkräftemangel in Deutschland einher und stellt deutsche und polnische Personalverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen.

Viele Unternehmen unterschätzen bei der Aufnahme von Geschäftsbeziehungen die kulturellen Unterschiede im Denken und Handeln der Menschen. Diese wirken sich auf viele Geschäftsbereiche aus, so zum Beispiel: Personalauswahl, Personalentwicklung, Verhandlungen, Mitarbeitergespräche und Motivationsstrategien.

Für dauerhaft erfolgreiche deutsch-polnische Geschäftsbeziehungen benötigen Sie vor allem interkulturelle Kompetenzen.

Die deutsch-polnische Personalberatung Polateral unterstützt Sie mit deutsch-polnischer Expertise bei der Personalauswahl und Personalentwicklung.

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